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不给问题找借口 要给问题找方法

近日,朱总与利达体育各部门精英齐聚会议室,对最近的工作进行总结,并探讨如何改进接下来的工作。

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会议中,运营总监郭总指出:要想打造一个卓越、有战斗力的团队,首先要从每个人心态、信念、团队的紧密配合和执行力开始。利达体育必须做到一个声音、一个动作!并对心态、信念、团队的配合和执行展开阐述和要求!

心态:心态决定一切、心态大于能力,修身、齐家、治国、平天下都源之于良好的心态,心态是一切的根源;

信念:没有坚强的信念就不要谈梦想,更谈不上目标和追求,遇到问题我们一起找方法,而不是抱怨、指责和退缩;

配合:没有完美的个人,只有完美的团队,一定要取长补短,遇到问题不要相互指责、更不要推卸责任;

执行力:要说到做到,不给问题找借口,要给问题找方法。

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朱总进行总结,每个岗位负责人做好工作时间表,有序的进行工作。具体要求如下:

1、每个岗位负责优化工作流程,担负领导责任,并制定好月目标与季度目标。
2、运营部明确各岗位职责,运营部及其他部门做好本部门的工作重点及规划
3、运营部协助业务部对公司现有资源进行调配优化;要对公司产品、市场份额定位有明确的认识;加快业务部的人员招聘和培训,全力协助业务部,加强补充业务人员。

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4、各部门加强公司内部培训和部门交叉培训,做到有计划、有步骤进行。其中与安全相关的部门要将安全培训要摆在首位。
5、网络部加强公司自媒体、公司网络和公司广告的推广力度,适当提出招人计划并实施
6、努力做好工作环境提升保持


会议结束后,大家的目标都更清晰了,也提高了对自身的要求,坚持做到有成绩不骄燥,无成绩不急燥遇难事不慌燥,携手为利达创造更美好的明天!




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