优质的工程项目提高了利达的口碑，也让利达体育做得更长久。

这种带有野性的拼搏精神，正是值得利达人学习的狼性精神，学习这种狼性的团队文化，更有利于利达团队在市场的竞争中生存、发展、立于不败之地。

随着炎炎夏日的到来，许多丙烯酸球场也需要施工或者修补了，但过于炎热的天气，其实并不适合丙烯酸球场的施工或者修补，这是为什么呢？

让全体利达人都拧成一股绳，一起向前一起拼，争取在即将到来的旺季赢得更大的成绩！

正所谓没有规矩，则不成方圆，一个公司也要有相关的规则体系，才能进一步降低企业内的沟通成本。近日，朱总和利达体育的全体高管一起研究和制定新一版《员工手册》，并对手册的细节做进一步分析和改良。新版《员工手册》相对于原有的规章制度，显得更有条理，也更有灵活性了。其中普通员工比较关心的，可能是新版《员工手册》增加了一些奖励员工的内容，比如员工生日当月会增加一定数额的奖金作为慰问。朱总和高管们在吸纳员工正确意见的基础上，让整个企业有了更明确的员工规则，以及相应的奖惩规则，大家做事的时候也更有方法了。

如果人造草坪不加入石英砂，或是石英砂数量过少，那么草丝就会呈现一种软绵绵的状态影响美观。但石英砂也不能加入过多，过多则会影响场地运动效果。

不能只是为了推销而推销，只有了解不同产品的特性，并真正注意到不同客户的具体需求，才能给客户留下高质量的消费体验。

透水地坪能够使雨水迅速渗入地表，有效地补充地下水，缓解城市热岛效应，保护城市自然水系不受破坏，具有很强的环保价值。

样板就是命脉，尤其是业务员在与客户沟通的时候，能快速拿出足够有说服力的样板，就能极大降低沟通成本，让客户快速了解到我们的专业性。

随着朱总对业务团队网络意识的培训，原本精于线下业务的销售团队，无疑也变得如虎添翼，更有战斗力了！